Business Coaching für
Fach- und Führungskräfte

CoachingTrans-Alp

Stressbewältigung
Zeitmanagement
Selbstorganisation

Teamentwicklung

D,I,S und G,
zertifizierter Persolog Trainer

Business Coaching
Einzelcoaching





BUSINESS COACHING FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE
Die große Herausforderung unserer Zeit liegt in der Fähigkeit, den unterschiedlichen Anforderungen und Rollen, die je nach Situation verlangt werden, angemessen nachzukommen. Klarheit und Zielfokussierung in Ihrer gesamten Kommunikation darf dabei keinerlei Zweifel in Ihrem Team aufkommen lassen!

Sie kennen den Weg und das Ziel.

Leben Sie Ihre Aufgabe, mit allen Stärken und Potentialen und gestehen Sie bewusst Kompetenzen auch Ihren Mitarbeitern zu. Sie müssen nicht alles können!


Entwicklung Ihrer ganz persönlichen Coaching-Kompetenz als Führungskraft

Veränderung findet ständig statt, und es liegt in Ihrer Verantwortung, laufend die Komfortzone auf den Prüfstand zu stellen. Nehmen Sie die Veränderungen bewusst wahr und hinterfragen Sie Ihren Weg.

Nur dann, wenn Ihre Zielzone auch Ihre Erfolgszone darstellt, haben Sie wieder einen gewinnbringenden Weg gemeistert.

Ihre Veränderungsbereitschaft ist das Fundament für den Erfolg Ihres Unternehmens. Konditionieren Sie sich psychisch und physisch, um als starke Sicherung in Ihrer Seilschaft präsent zu sein - und präsent zu bleiben.

 

 

COACHING TRANS-ALP

Erweitern Sie Ihren Horizont und lassen Sie sich auf Ihrer ganz persönlichen Alpenüberquerung inspirieren!

Aktion - Bewegung und Natur in Verbindung mit dem klaren Gedanken und der Zielstrebigkeit, die anstehenden Veränderungen für Sie und Ihr Unternehmen maximal erfolgreich zu begleiten.

Ausgangspunkt ist das Allgäu - Kaufbeuren. Der Einstieg führt direkt an Schloss Neuschwanstein in Füssen vorbei, weiter über die Zugspitzarena zum Fernpass - der Weg, den schon die alten Römer über die Alpen wählten.

Die Via Claudia bietet im Inntal eine einzigartige Verbindung aus traumhafter Landschaft im Tal und hochalpinen Bergen auf den Flanken. Über die alte Streckenführung wird auch die Schweiz kurz gestreift, bevor man über die Norbertshöhe zum Reschensee gelangt.

In diesem erinnert heute lediglich noch der Kirchturm an die einst - nun im See - gelegene Ortschaft Graun, die dem künstlich angelegten Wasserspeicher weichen musste.

Ab dieser Etappe geht es bis nach Meran, 82 km ununterbrochen nur noch bergab.

Das wunderschöne Vinschgau bietet eine Vielzahl an beeindruckenden Haltemöglichkeiten. Ob JUVAL, das Museum von Reinhold Messner, Vinotheken, Obst- und Gemüseplantagen oder idyllische „Verpflegungsmöglichkeiten“, - eine der schönsten Passagen auf Ihrer Trans-Alp, wie ich finde.

Kommen Sie mit auf Ihre Coaching-Trans-Alp - Sie werden verändert ankommen!

>> Detaillierte Informationen zu meinem Coaching Trans-Alp finden Sie hier.


         


STRESSBEWÄLTIGUNG DURCH
ZEITMANAGEMENT UND SELBSTORGANISATION
Veränderte Arbeitsbedingungen, Beschleunigung im Arbeitsalltag oder immer komplexere Prozesse im Arbeitsumfeld fordern ständiges Anpassen und ständiges „sich neu“ zu organisieren. Das ist Ihre Chance, aber auch gleichzeitig Ihre Herausforderung.

Gehen Sie mit der ZEIT - sonst gehen Sie mit der ZEIT.

Es ist maßgeblich, seine eigene belastbare Bandbreite zu definieren. Erst im zweiten Schritt können Sie ermitteln, ob und wie weit Sie in Ihrem Veränderungsprozess bereit und auch belastbar sind, Neuland zu beschreiten.

Gerne stelle ich Ihnen die Lösung zu Ihren persönlichen „Werten“ zur Verfügung.

Kontaktieren Sie mich, ich freue mich auf Sie.

 

 

TEAMENTWICKLUNG

Anliegen im Coaching sind für den Prozess Teamentwicklung häufig:

• Erarbeitung von Lang-, Mittel- und Kurzfristzielen

• Optimierung von Führungskompetenzen

• Entwicklung von Visionen und Missionen

• Strategieentwicklung mit Nachhaltigkeit

• Konflikt - Klärung - Lösung

• Personalkontinuität und Nachfolgeplanung

• Neuausrichtung entwickeln und umsetzen

• Coach als kompetenter und neutraler Gesprächspartner auf Augenhöhe

• Weiterentwicklung in Kommunikation, Feedbackkultur und Verhandlungen





WAHRNEHMUNGS- UND HANDLUNGSMODELL D,I,S UND G
ZERTIFIZIERTER PERSOLOG TRAINER
Das Persönlichkeitsmodell ist eine Technik, die es Ihnen ermöglicht, sich selbst einzuschätzen: In welcher Rolle wenden Sie Ihre eigene Verhaltensdimension an? Wie nehmen Ihre Mitmenschen Sie wahr, wie spüren diese Sie?

So lernen Sie, Ihre Mitmenschen und Gesprächspartner schnell und richtig einzuschätzen und können somit Ihr Verhalten und Ihre Kommunikation zielgerichtet anpassen.

In der Praxis erlebe ich häufig, dass in der Kommunikation Missverständnisse und Irritationen darauf zurückzuführen sind, dass Menschen von unterschiedlichen Standpunkten aus agieren.

Fokussieren Sie nicht primär Ihre eigene Orientierung und Zielrichtung, vielmehr ist es von Bedeutung, die Ausgangssituation Ihrer Mitmenschen zu erkennen und zu verstehen. Wenn Ihnen dieser erste Schritt gelungen ist, können Sie Ihre eigenen Intentionen angepasst vermitteln.

Eine weitere wesentliche Erfolgskomponente ist das Annehmen von Rückmeldungen Ihrer Mitmenschen zu Ihrer eigenen Person. Das Johari-Fenster veranschaulicht sehr deutlich, in welchem der 4 Felder Sie gerade unterwegs sind. Durch eine offene und selbstreflektierende Haltung können Sie oftmals einfach und kostenfrei Ihren eigenen „Blinden Fleck“ minimieren und damit Mehrwert für sich und Ihre Mitmenschen erreichen.

Den grössten Schatz finden Sie dabei im 2. Quadranten: „Unausgeschöpfte Potentiale“. Hier finden Sie in der Veränderungsbegleitung Kompetenzen, die Sie für sich ganz persönlich erst dann nutzbar machen können, wenn Sie die eigene Komfortzone verlassen.

Das „Bojen-Modell“ (siehe Business Coaching Stressbewältigung durch Zeitmanagement und Selbstorganisation)
hilft Ihnen dabei, Ihre „Belastbare Zone“ zu definieren und „Neuland“ zu betrachten und zu betreten.

Die Zielsetzung dieser Kompetenzerweiterung ist klar definiert: Persönlichkeitsentwicklung durch Selbsterkenntnis!

 

 

BUSINESS COACHING EINZELCOACHING

SIX HUMAN NEEDS

Sicherheit
Unsicherheit
Wachstum
Bedeutung
Beitrag
Anerkennung/Liebe

In meinen Gespräche mit Klienten ist die Praxisübung der „6 Human NEEDS“ ein zentrales Element, um die Aufgabenstellung mit ihnen zu erarbeiten und das weitere Vorgehen und die konkreten Veränderungsschritte zu
fixieren.

Die vertrauliche und eigenverantwortliche, zeitlich begrenzte Zusammenarbeit mit mir als Ihrem externen Coach, gibt Ihnen die Möglichkeit, sich offen und ehrlich mit sich selbst auseinanderzusetzen. Durch den Einsatz von
individuellen Praxisübungen und gezieltem Nachfragen komme ich oftmals gemeinsam mit meinem Klienten - mit Ihnen - zu Erkenntnissen und daraus folgenden Veränderungsschritten, die verblüffend und dennoch klar und greifbar sind.
Hilfe zur Selbsthilfe ist die passende Beschreibung, wie ich professionelles Coaching lebe. Für die Horizonterweiterung empfehle ich generell einen Ort für Ihre Coachingbegleitung zu wählen, der frei ist von gesetzten Strukturen oder der alltäglichen Umgebung.

Der Weg ist das Ziel - mit diesem Gedanken verbinde ich gerne den Prozess mit Natur und Bewegung, um den Blick bewusst von Täglichem abzulenken und damit die Sinne für Neues zu öffnen. Veränderung findet ständig statt.
Der anspruchsvollste Abschnitt in Ihrem Veränderungsprozess ist die Phase der Umsetzung - Zielvereinbarung. Nur dann, wenn Sie dazu bereit sind, Ihre eigenen Erkenntnisse anzunehmen und die Energie investieren diese auch in Ihrem Leben umzusetzen, haben Sie Ihr gewünschtes Ziel erreicht.

Meine Begleitung als Ihr Business Coach endet erst dann, wenn dieses glasklare Ziel umgesetzt ist. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf und lassen Sie uns in einem Erstgespräch Ihre Aufgabenstellung erarbeiten und dabei erkennen, dass Sie und ich diesen Weg zielführend gemeinsam gehen wollen.

Ich freue mich auf Sie